酒店小姐工作內容與薪資完整指南（制服/禮服/便服）
用簡單明確的方式，帶你了解酒店小姐的工作型態、薪資怎麼算、常見情境與安全界線。
工作概覽與選擇權
目前酒店以 制服、禮服、便服 為主，各有不同的互動規則與環境。是否接受某些互動、做到什麼程度，原則上由本人決定。
提醒：若因資金壓力考慮入行，除收入外，也要評估身心負擔、作息與飲酒影響，先設定可接受界線。
店家類型差異：制服／禮服／便服
- 制服酒店：人流較多、穿著統一；互動尺度通常較寬，多有下午場與晚場。
- 禮服酒店：占比最高，自備小禮服／小洋裝與高跟鞋；以桌面服務、聊天、唱歌互動為主。
- 便服酒店：條件門檻較高、穿搭自由；內容近似禮服店，時段多為晚間至凌晨。
工作內容：桌面服務、聊天互動、飲酒與遊戲
① 桌面服務（基本功）
準備茶水與酒水、分裝水果與餐點，所有店型皆需。
② 友善聊天與互動
上檯後以聊天帶氣氛，話題不設限，但通常避開 宗教、政治、感情 等敏感議題。
③ 肢體界線與自我保護
先設定個人界線並清楚表達。遇越界行為，應即時拒絕或求助幹部。
④ 飲酒情境的應對
多數客人以喝酒助興。新手可學會節奏或技巧性避酒，安全優先。
⑤ 檯上遊戲
常見骰盅（吹牛、紅黑單雙、比大小）與划拳，重點是營造歡樂氛圍。
關鍵：聊天互動的「手腕」會影響上檯輕鬆度與收入；建立穩定、專業的互動邏輯最重要。
薪資制度與試算（節薪制）
多採「節薪制」：每 10 分鐘為 1 節，1 小時 6 節。
| 店型 | 每節（NT$） | 每小時節數 | 換算時薪（NT$） |
|---|---|---|---|
| 制服酒店 | $150–$170 | 6 | $900–$1,020 |
| 禮服酒店 | $190–$230 | 6 | $1,140–$1,380 |
| 便服酒店 | $210–$230 | 6 | $1,260–$1,380 |
參考週/月收入（以每週 3–4 天、每日 6–7 小時計算）
以下數字為 假設每日平均收入 $3,000 / $5,000 / $10,000 三種情境，模擬計算在不同出勤天數下的每週與每月收入。實際金額會因點檯次數、小費多寡、工作表現等因素而有所不同。
| 每日收入 (假設) | 每週 3 天 | 每週 4 天 | 每月收入 (約) |
|---|---|---|---|
| $3,000 | $9,000 | $12,000 | $36,000–$48,000 |
| $5,000 | $15,000 | $20,000 | $60,000–$80,000 |
| $10,000 | $30,000 | $40,000 | $120,000–$160,000 |
實際收入取決於店型、點檯次數、出席穩定度；小費另計。
發薪方式、開銷與小費
領薪
週薪 常見：當週（一～日）統計，於 下週五 下班發放。若需當日領，通常以較低節薪預支，差額下週補發。
常見支出
- 稅金＋清潔費：約每日 $500
- 洗衣費：約每週 $250
- 妝髮費：約 $500–$550
- 服裝：小禮服／小洋裝 $800–$1,200；鞋 $800–$1,000
- 交通：深夜多需計程車，依距離而定
小費：一般為全數自留，不與他人拆帳。
條件、服裝與尺度
條件門檻約為 制服 < 禮服 < 便服。制服店服裝多由店家提供；禮服／便服店以自備裙裝與高跟鞋為主，風格在「性感」與「氣質」間拿捏。
互動尺度一般認為制服店較寬、禮服／便服較單純，但最終界線由本人決定。
常見問答（FAQ）
- 需要接觸毒品嗎？
- 正規店家不允許使用或持有毒品；臨檢重點在未成年、通緝與毒品稽查，依法配合即可。
- 實際收入大約多少？
- 依節薪與點檯次數，新手日薪約 3,000 起，多數 5,000–10,000，不乏更高者；小費另計。
- 不會打扮怎麼辦？
- 可先求乾淨利落並請妝髮支援，練習即可上手。
- 年齡或外貌不是優勢也能做嗎？
- 可以。自信、禮貌與專業互動往往更能留住客人。
- 能兼職嗎？
- 可彈性排班，建議每週至少 2 天、以 3–4 天為佳。
- 需要押證件或綁約嗎？
- 正規店家不會收走證件。綁約情形逐漸減少，遇不合理請求協助。
- 外縣市有安排與住宿協助嗎？
- 多可跨區媒合並協助住宿，但要看清合約與費用。
產業現實與風險提醒
- 健康負擔：熬夜與飲酒，身心壓力大，固定休息日很重要。
- 情緒勞動：需承接客人情緒與言語，建議有支持系統。
- 糾紛處理：遇騷擾或衝突時先求安全、即時通報並保留證據。
- 居住與合約：宿舍、預支薪資、轉經紀可能衍生限制與成本，簽署前看清條款。
- 職涯轉換：平行培養技能（客服、行銷、門市應對等），逐步降低對夜班收入依賴。
結語與建議
入行前先盤點目標與界線、了解店型與薪資計算，並重視健康與安全。若投入，請把「穩定出勤、良好互動、理性理財」當作長期原則，也為日後職涯預留退路。
本文僅提供一般性資訊，實際規範與待遇依各店家而定。