週四, 11 十月 2018 05:37

歡場無真愛嗎?

酒店上班真的遇不到真愛嗎?

酒店經紀威力剛好這2天看到酒店小姐新聞相關報導後就想分享一下威力從事這份工作以來的經驗。其實不論酒客或是酒店小姐都應該瞭解在酒店這個歡場彼此只是短暫的供需角色,在酒店上班或是消費並非一定找不到真愛,但最終得到幸福與美滿的生活卻是佔小部份,大多數都可能如同歌名珊瑚海詞中所說一樣「海鳥跟魚相愛 只是一場意外」。

明白酒客與酒店小姐的需求

大多數酒客的心態都是花錢省事買個短暫的歡樂時光,當然也會有抱著加減看能不能有交個小女朋友的機會。酒店小姐到酒店上班是要賺錢,在包廂內所做的一切只是酒店販賣的服務,如果酒客去酒店消費是抱著去交女朋友,一般這種酒客都會變成新聞常報導的「火山孝子」,小姐如果是以交一個有錢男朋友的心態去上班,大多數都會反覆的離開酒店又回酒店上班。

為何到酒店上班交男朋友會反覆進、出酒店呢?!

如果交往的酒客是一個抱著玩玩心態又想省錢的話,前期會要求妹妹不要到酒店上班並三不五時拿錢給妹妹,但日子久了就會開始不給錢。會到酒店上班的妹妹們大多數都是家中需要用到錢,一但沒了收入來源客人也不給錢,在感情中就會產生矛盾,日子久了就會分手,接著又只能再回酒店上班,而且可能會因為尷尬的關係無法回原本任職酒店上班,又或著回原本酒店上班卻有些跟前男朋友有關客人的包廂也不能進,所以威力建議想到酒店上班的妹妹們千萬不要搞錯方向,以免拉長了在酒店上班賺錢的時間。

酒店上班諮詢專線

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酒店歡場無真愛

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休檔後回酒店上班為什麼會變不好上檯?

酒店休檔是每位在酒店上班公關都會安排的休長假,在酒店上班是一件非常辛苦的工作,久久讓自已放個長假休息充電一下是一定要的,但休檔後回公司上班一定要有生意下滑、上檯率下降的心理準備。相信沒有經驗的妹妹們一定會好奇為什麼休檔後回酒店上班生意變比之前差?!其實會造成業績下滑的原因就是在妳休檔期間客人到店內消費找不到妳,於是由其他妹妹坐了妳客人的檯,而妳的客人卻因為這樣一試成主顧,導致妳回檔後上檯率自然沒有以前高。

休檔不忘與客人保持連繫確保客人心中還有妳

其實休檔還要花心思在客人身上確實感覺好像身、心、靈仍未放鬆,但也不要把這個動作想的那麼累,畢竟真的好客人一定要牢牢的握在手裡,每天撥一點時間跟客人做個互動其實也花不了妳太多的時間,雖然妳休檔沒有辦法在公司坐他的檯,但至少妳每天的連繫讓客人的心裡仍然有妳,除非客人真的坐到了一個比妳還優質的小姐,這也是沒辦法的事了。

休檔期間怎麼做才不會被客人魯出來吃飯

一般客人知道妹妹休假其實都會希望私下出來,休檔的妳就是為了好好休息如果還要陪客人出去那豈不是都沒休息嗎?!就讓酒店經紀威力告訴妳該怎麼做吧?!妳可以讓客人知道妳是陪家人回老家(如果妳在桃園工作就說老家在南部或東部),這樣就可以避免客人一直魯妳,記得可以教育妳的客人妳很重視家庭團聚,所以休假都要回家陪家人,這個理由很好用哦!而且客人都很能接受。20180529-1
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週四, 12 四月 2018 04:23

酒店的現實面

酒店環境更為現實

酒店工作與一般工作沒什麼不同,一樣有主管、要做事、有同事,但來到這個環境上班都是為了錢,為了賺快錢,這其中當然有明辨什麼錢該賺什麼錢不該賺的人,當然也有什麼都賺,什麼都賣,只要有價、能交換利益的都做。酒店環境只會更強烈的讓你感受到身邊有多少帶著秤子交朋友的人。

酒店幹部的現實可能會讓你感到噁心

在酒店這個環境待久了妳一定會明顯看的出來那些幹部特別現實,在妳沒有客人與生意量的時候,話都懶的跟妳講一句,一但有錢主客喜歡妳,常捧妳的時候,妳可以看到那幹部變的好像跟妳很熟,虛寒問暖,或許這也正是他們的成功方程式吧,所以如果到酒店上班遇到這些狀況請習以為常,因為這就是人生。

酒店的現實面

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週五, 14 十月 2016 08:15

訂桌

訂桌介紹

訂桌的意思就是客人到酒店消費前主動與業績幹部(大班)、公關小姐聯繫,而幹部或公關接收到客人準備到店內消費的訊息後,立即到控檯或是領檯處填寫訂桌單,待客人到店內消費經領檯詢問後客人的消費即算妳的訂桌。

訂桌注意事項

因為訂桌多數酒店都會給予酒店妹妺訂桌獎金,獎金發放規定會依照客人的消費金額或是客人的消費番數去計算獎金給小姐,但絕大多數客人若是以簽單的方式結帳獎金隨即被取消,且簽單需由訂桌者承擔該番的消費,所以如果要訂桌一定要瞭解客人拿不拿的出錢來付,以免讓自已背上簽單。

必要時告知客人訂桌不會增加消費總金額

有些酒店會將小姐的訂桌獎金加到客人的消費總金額內,但有些店則不會。如果妳所待的酒店不會將訂桌獎金加到消費總金額內的話,請務必告知客人訂妳的桌不需另加消費,這樣客人才不會造成客人的誤會。

酒店訂桌

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週一, 22 九月 2014 00:00

酒店

酒店完整史

 

酒店的歷史可追溯到20年前那個台灣經濟起飛的年代,早期的酒店少爺每天的小費甚至比酒店公關還多,讓許多公關看了都眼紅,當時的酒客的消費模式可以說是用撒錢在買快樂一點也不為過,但隨著經濟逐漸下滑的關係,酒客不再像從前那麼願意給少爺小費,而酒店業者也意識到酒店重要的資產是公關而不是少爺,所以開始對少爺的收入做了調整,從私跳小費到公跳小費,而酒店公關的薪水也從走節數新增了每日保障薪水。也將酒店種類細分為3大模式「便服酒店、禮服酒店、制服酒店」。

酒店經紀的產生

近10年酒店經紀公司如雨後春筍般的開,因為酒店業的型態細分為3,這三種的公關素質要求也大不相同,傳統的酒店業者多數還是以登報或是上網刊登廣告的方式徵公關,而公關的素質良莠不齊,並不能完全符合酒店型態的需求,於是將徵才部門以外包的方式委外請酒店經紀公司負責,酒店經紀公司可以面試各式各樣的公關,並且依照他們的屬性分配到適合他們的酒店工作,於是各大、小知名酒店都找酒店經紀配合,以達到最大效益。

酒店出場

早期酒店的公關都一定要能夠陪出場,因為當時的選擇性少,且沒有酒店經紀的協助,所以都必須為了賺錢而不得不配合酒店公司制度。但現今有了酒店經紀公司的關係,公關們都可以自行選擇是否要出場,如遇店家故意刁難都可經由經紀人出面協調,可避免許多小姐不希望的事發生。

酒店幹部

以前酒店只有行政與業幹,現在酒店更細分了許多部門,如:「公關開發部、業績開發、教育部門」讓每位幹部都能清楚明白自已的職務為何,且更有效的完成酒店老闆交辦各項事務。

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