公關八字不夠重不要亂收客人貴重禮物
客人貴重禮物背後的真相
相信不關從事任何八大行業的公關一定都曾收過客人禮物，如果禮物價值過高要收之前務必三思，有絕大多數客人送高單價禮物的用意相信大家都知道，但如果妳無法提供客人要求的對價關係，請千萬不要收，下方威力就舉曾經有位妹妹的例子讓大家知道。
客人送mini cooper卻衍生後續更多問題
之前威力旗下有位妹妹曾遇到一位蠻有錢的客人，常到公司捧妹妹的場，且曾一次買妹妹整個星期全場，讓妹妹不用進公司上班，後面更加大了贈禮額度直接送妹妹一輛全新的「mini cooper」（市值破百萬），當初妹妹曾詢問威力該不該收這份貴重禮物，威力當時告訴妹妹一般客人會這樣砸重金一定是有所求，而妹妹當時告知威力並不可能與客人發展出工作以外的情感，但仍想收下這份貴重禮物，最後妹妹的確是收下這份禮物，而後續客人也遲遲得不到妹妹對價關係的回應，最後客人的確也如威力所說的，態度大為轉變甚至威脅妹妹要告妹妹詐欺，妹妹告知客人這一連串行為後，詢問威力該怎麼解決這個問題，最後威力還是建議妹妹將車子歸還客人這件事最後才落幕。
切勿主動要求客人送禮物
不要主動向客人要求禮物的用意是不要讓妹妹們欠酒客人情，另一方面主動要求客人禮物的話也會造成客人反感，但如果客人主動說要送禮（價值不高）的話就收，這禮物也代表著妳工作服務受客人肯定，所以客人才會願意送妳禮物。
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酒店上班會強迫出場嗎？
酒店出場已不像早期會強迫出場
酒店出場已不像早期酒店選擇少與應徵管道不多，而常會被店家幹部強迫或話術小姐出場。
跟錯酒店經紀或酒店幹部仍有可能會被強迫出場
有少許不肖的酒店經紀或是酒店大班都常會為了提昇自已收入，而用各種惡質手段強迫、騙的方式逼小姐出場，相信在這個業界待久的都知道那些酒店幹部（大班）、經紀會做這些事，所以選擇一個好的酒店經紀或酒店幹部很重要。
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酒店小姐提昇業績的手段很重要
酒店小姐不該拿同事間的私事換取個人利益
今天威力與一個最近剛接觸酒店媽咪工作的妹妹聊她最近工作狀況，從中聽到妹妹向威力反應公司有位小姐為了搶客人不擇手段，導致這位小姐在公司人緣極差。因為這位小姐是都以提供小姐或媽咪個人私事的方式去換取公司業績，這些同事之所以會願意在八大行業聊自已的私事大多都因認為是姐妹所以才會聊私事，但這位搶業績的妹妹卻把這些姐妹間的私事做為換取個人業績的手段，這是十分不好的行為，或許短時間內這位妹妹感覺不到會有什麼差別，但長期來看這位妹妹八成會一間酒店換過一間，如果這種搶客人的行為仍沒改變，最終可能要以換縣市工作，因為不管換到間酒店上班都不受歡迎。
酒店上班良性競爭才會為公司帶來正向成長
這位媽咪也跟威力提到，公司發生了這些事情反映給公司高層主管，卻沒有任何有效作為去導正這位公關小姐的心態，以威力從事八大行業這些年來的經驗告訴妹妹，這間酒店再不處理這個小姐惡性拉客行為，只會成為公司的未爆彈，等到事情發生才要處理就來不及了。一間管理制度嚴謹的公司遇到這種問題一定會請現場行政主管與小姐溝通，並提供小姐正確的拉客技巧去提昇業績。唯有小姐以良性競爭的方式提昇業績才能讓公司永續經營。
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酒店上班有那些時段可以選擇
酒店小姐上班時段怎麼選比較好？
大型酒店大多有「午場」、「晚場」兩個班別可以選擇，威力會建議先依照生活習性做優先選擇。午、晚場的客源量一定有差，但午、晚場公關小姐上班人數也不一樣，一般酒店午場生意量一定會比晚場差，但相對的公關小姐人數會比晚場少，所以帶檯機率就會提高。
酒店上班時間共幾個小時
首先要看是正職還是兼職，正職上班時間7至8小時（沒檯時在休息室休息等客人），兼職上班時間最少4小時（如薪資抽成要與正職一樣必須提出正職工作在職證明或在學證明）。
- 午場：下午16：00開始可報班。
- 晚場：晚上07：00開始可報班。
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酒店上班要穿什麼服裝？
酒店小姐上班的治裝費貴嗎？
酒店上班的服裝有3種模式，分別是「禮服」、「制服」、「便服」，禮服與制服幾乎都是店家都會準備，禮服可以租，但制服必須要用購買的，每件1000左右會從薪水裡扣。下方我們就來逐一介紹。
禮服酒店服裝介紹
桃園大型禮服酒店都有提供禮服部門可以租借，每次租借費用約150左右，所以不必擔心服裝問題。
便服酒店服裝介紹
便服酒店服裝穿著十分彈性，只要能穿出屬於自已風格的服裝即可，但必須要符合酒店穿著裙裝，便服酒店是沒有提供禮服部門租借。
制服酒店服裝介紹
制服酒店的服裝都是統一主題性的服裝，酒店會規定每一段時間換一套制服，服裝費用每套約1000左右，這些服裝費用都是從薪水裡扣除，不須預繳費用。
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沒有經驗可以到酒店上班嗎？
沒有從事過八大行業的妳，也可以到酒店上班
沒有酒店工作經驗的話沒關係，仍然可以到酒店上班，因為我們會有專員提供職前教育，告訴妳工作內容以及注意事項，酒店內部更會有幹部為新人提供協助。來找威力上班的大多數都是沒有酒店或八大行業相關工作經驗，所以只要能夠接受這個工作環境，基本上一至二個星期就可以上手了。
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酒店薪水怎麼計算？
酒店上班薪水怎麼計算？
酒店小姐薪水的計算方式共有2大類，分別是走檯與走節。這兩種計薪方式也可能因為有新開幕酒店為提昇酒店公關小姐人數，而改以保障底薪的方式計算。
酒店薪資走檯介紹
一般走檯是以2個小時為一個單位，這種計算時間與薪水的方式多數為小型公檯店居多，因為店內公關人數不多，所以酒店可能會同時安排1個小姐服務2間以上包廂，控檯會定時15至20分鐘廣播一次，提醒小姐轉換包廂服務。每2小時薪資約700-1000不等（依照出勤或業績做調整）。
酒店薪資走節介紹
走節是大多數酒店的計算方式，10分鐘為一個單位稱為6節店、15分鐘為一個單位稱為4節店、30分鐘為一個單位稱為2節店。普遍每小時薪資約為900至1200不等（依照每週出勤天數或業績做調整）。
酒店什麼時候發薪水？
以檔期領薪，酒店檔期大多以7天或10天為一個檔期，假設7天一個檔期的酒店，會訂定每週4或5發薪水，例：剛進公司上班，第一個星期的薪水會在下星期4或5發薪。假設10天一個檔期的酒店，會訂定逢5號、15號、25號發薪水，例：1號到10號的薪水會在15號發薪。
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酒店小姐工作有年齡限制嗎？
酒店上班有年齡限制嗎？
為配合相關法令，到酒店工作最基本一定要成年，如果未成年一律不得上班。
想到酒店工作擔心年紀過大怎麼辦？
只要保養得宜，外表看不出年紀的話，則不用擔心無法上班，曾經有過45歲來找威力上班，威力帶她到大型知名禮服酒店工作，並且在工作期間收入不比年輕妹妹低，且三不五時還被年紀小的弟弟熱烈追求，所以只要保養的好就沒有年齡限制。
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酒店工作問與答
酒店上班問與答
對酒店工作的陌生環境充滿疑問嗎？請不要緊張！這裡酒店經紀威力就將所有上班前，或上班後會遇到的問題與解決方法整理好，發佈在這裡讓大家更瞭解酒店小姐該注意什麼以及該做些什麼事吧！
酒店經紀教妳BMI算體態
酒店上班靠BMI維持妳的體態
在八大行業上班一定要保持最佳體態，要如何計算自已的體態如何才是最適合的呢？！讓威力來教各位吧！一般最簡單測量的方式就是以BMI做測量，例：你的身高165，體重48，計算方式為，48÷1.65=29.09....再÷1.65=17.6（你的BMI值），再對照BMI值表就大概能知道是否過胖，但酒店會較要求BMI值會是在18至20左右會比較剛好。
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